Dans sa communication lors du Conseil des ministres du 5 septembre, le Président de la République Félix Tshisekedi soutient que l’égalité des chances, dans le monde du travail, constitue à la fois une exigence de justice sociale et un levier stratégique pour le développement de notre Nation. Elle s’inscrit au cœur de sa vision d’une République moderne, inclusive et prospère, où chaque citoyen, quelle que soit son origine, sa condition sociale ou son parcours, doit pouvoir accéder équitablement aux opportunités offertes par son pays. Garantir cette égalité, précise-t-il, c’est consolider la confiance entre l’Etat et ses citoyens, renforcer la cohésion nationale et assurer la transmission d’un héritage de justice aux générations futures.
Cependant, deux défis structurels persistent et compromettent sérieusement l’insertion professionnelle de la jeunesse congolaise.
Premièrement, de nombreuses entreprises, tant publiques que privées, continuent de recruter sans publication préalable de leurs offres d’emploi. Une telle pratique exclut injustement une majorité de demandeurs d’emploi, en particulier les jeunes, et mine la transparence ainsi que la crédibilité du marché du travail. Or, la législation nationale est claire : « tout employeur a l’obligation de déclarer toute vacance de poste auprès de l’Office National de l’Emploi (ONEM) qui est l’instrument central de régulation, garantissant transparence, équité et justice sociale dans l’accès à l’emploi. »
Deuxièmement, la rareté des opportunités de stages académiques et professionnels prive des milliers de jeunes diplômés d’une expérience pratique pourtant indispensable à leur employabilité. Cette situation accentue le chômage, décourage l’investissement des familles dans l’éducation et fragilise la cohésion nationale. « Un pays qui ne crée pas de passerelles entre la formation et l’emploi se condamne à gaspiller son capital humain le plus précieux », a dit Félix Tshisekedi.
Dès lors, conscient de l’urgence et de la portée stratégique de ces enjeux, le Président de la République a instruit le Ministre de l’Emploi et Travail à engager, sans délai, les actions prioritaires suivantes :
– Rendre effective l’obligation de publication de toutes les offres d’emploi via l’ONEM, en vue d’assurer la transparence et l’équité d’accès ;
– Mettre en synergie l’ONEM et l’Inspection Générale du Travail afin de garantir un contrôle rigoureux, d’identifier les manquements et de sanctionner, le cas échéant, les contrevenants ;
– Encourager et inciter les entreprises publiques et privées à accueillir un nombre accru de stagiaires, en partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les structures d’encadrement des jeunes.
Pour le chef de l’Etat, ces mesures devront être accompagnées d’un dispositif de suivi-évaluation régulier, afin de mesurer les progrès, d’identifier les obstacles et d’ajuster les stratégies en temps réel.
Par ailleurs, le Président de la République a insisté sur le fait que l’insertion professionnelle de la jeunesse n’est pas seulement un impératif économique. « Elle est le socle de notre cohésion sociale, le moteur de notre croissance inclusive et le garant d’une justice intergénérationnelle. Elle conditionne la confiance des jeunes envers l’Etat, leur capacité à se projeter dans l’avenir et à contribuer pleinement à l’édification d’une République plus juste, plus forte et plus prospère », a martelé Félix Tshisekedi.
En conséquence, il en a appelé à la responsabilité collective de l’ensemble du Gouvernement. « Chaque membre est tenu d’assurer un suivi attentif, d’apporter son concours et de s’engager activement dans la mise en œuvre de ces orientations, dans un esprit de solidarité gouvernementale, de rigueur et de redevabilité vis-à-vis de notre peuple », a instruit le Président de la République.
Un rapport d’exécution détaillé de cette instruction est attendu du Ministre de l’Emploi et Travail dans un délai de quinze (15) jours, afin d’en évaluer l’impact et de proposer, le cas échéant, des ajustements.
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