Les petites entreprises dominent le secteur privé de la RDC, tandis que les pays pairs ambitieux comptent une plus grande proportion d’entreprises de grande et moyenne taille, qui sont plus susceptibles de créer des emplois, soutient La Banque mondiale dans son rapport intitulé « Le chaînon manquant. De la croissance des entreprises à la création d’emplois ».
Selon le document publié récemment, en 2024, plus des trois quarts de tous les établissements formels de la RDC comptaient moins de 20 travailleurs, tandis que seulement 3 % environ employaient 100 travailleurs ou plus, la plus faible proportion parmi les pairs structurants et aspirationnels.
L’expérience internationale indique que les grandes entreprises ont tendance à représenter une part disproportionnée de la croissance de la productivité et de l’emploi salarié, en raison de leur efficacité généralement plus élevée et d’un recours accru à une main-d’œuvre qualifiée.
Les entreprises de taille moyenne, qui constituent souvent le pilier de la croissance de l’emploi dans des économies plus diversifiées, sont particulièrement rares en RDC. Moins d’un cinquième des entreprises congolaises emploient entre 20 et 99 travailleurs, contre environ un tiers à deux cinquièmes dans des pays structurants comme la Zambie, l’Angola et le Mozambique et plus d’un tiers dans des pays similaires aspirationnels comme le Viet Nam, la Colombie et le Bangladesh.
» Ce fossé dans la répartition de la taille des entreprises est parfois appelé le « chaînon manquant », c’est-à-dire la rareté des entreprises de taille moyenne qui comblent la distance entre le grand nombre de microentreprises et le petit nombre de grandes entreprises. La tendance du « chaînon manquant » suggère, selon cette institution financière internationale, que de nombreuses petites entreprises cessent de se développer avant d’atteindre l’échelle à partir de laquelle les gains de productivité et la création durable d’emplois deviennent autonomes-Renforcement », dit le rapport.
La forte concentration des entreprises dans les secteurs à faible productivité ralentit la croissance de la productivité globale et création d’emplois, soutient le même rapport.
Une grande partie des entreprises et des travailleurs congolais opèrent dans le commerce de gros et de détail, la construction et les services personnels et commerciaux à faible valeur ajoutée , des secteurs qui offrent peu de possibilités d’économies d’échelle, de modernisation technologique et de croissance soutenue de la productivité.
Les industries manufacturières et les secteurs de services à forte productivité tels que la logistique, les technologies de l’information et les services professionnels restent limités.
En outre, seulement 2 % des entreprises exportent directement, ce qui limite les possibilités d’apprentissage en exportant, ralentit l’adoption des technologies et accroît la vulnérabilité aux chocs de la demande intérieure.
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