Presque 10.000 agents seront retraités d’ici à la fin de cette année 2024 et environ 11.000 autres étaient retraités en 2022 ; on dénombre 171.000 agents mécanisés depuis 2022 ; près de 700.000 enseignants sont pris en charge par le Trésor public ; 16. 000 nouvelles unités mécanisées dès ce mois d’octobre 2024 ; au total 5.177 médecins promus en grade ; alignement à la prime de 34.851 médecins. Autant de chiffres fournis par le VPM en charge de la Fonction publique qui démontrent que le Gouvernement fait des efforts pour améliorer les conditions socioprofessionnelles et salariales des agents et fonctionnaires de l’Etat en RDC.
Au cours du briefing de lundi 28 octobre au studio C de la RTNC3, le ministre de la Communication et Médias, porte-parole du gouvernement, Patrick MUYAYA KATEMBWE, et le vice-Premier ministre chargé de la Fonction publique, de la Modernisation de l’administration et de l’Innovation du service public, Jean-Pierre LIHAU EBUA KOLOKOLA MONGA LIBANA, ont tablé sur le « Point sur le dialogue social dans le secteur public ».
En luminaire, le Vice Premier ministre Jean-Pierre Lihau a réitéré les bases du travail effectué par son administration depuis sa prise de fonction à travers les différentes réformes. « L’écosystème tel que nous le mettons en place vise non seulement à connaître le nombre de fonctionnaires, mais aussi à améliorer leurs conditions socio-professionnelles et salariales, afin d’atteindre l’objectif fixé par le président de la République : doter notre administration publique d’une efficacité qui permette aux Congolais de se réconcilier avec le service public. L’idée est donc de redresser notre appareil administratif », a-t-il déclaré.
En charge de la Fonction publique, de la Modernisation de l’administration et de l’Innovation du service public de la République Démocratique du Congo, JP Lihau est engagé depuis son avènement au Gouvernement à implémenter des réformes nécessaires devant redresser l’administration publique.
« Je crois que les congolais sont conscients des efforts que nous fournissions pour améliorer les conditions salariales des fonctionnaires de l’État. Comme je l’ai dit tout à l’heure, avec toutes ces réformes pour pouvoir améliorer les conditions salariales des fonctionnaires. Il faut d’abord redresser la situation globale. Nous considérons le dialogue social comme l’arme idéale pour garantir la paix sociale dans le pays », a poursuivi Jean-Pierre Lihau.
Chiffres à l’appui, le Ministre en charge de la Fonction publique a également donné quelques objectifs visés à court terme. « D’ici fin 2024, près de 10 000 fonctionnaires de l’État seront mis à la retraite avec amélioration des conditions de retraite », a-t-il indiqué.
Dans cette même perspective, 16.000 NU (nouvelles unités) ont été prises en charge par le listing de paie dès ce mois d’octobre 2024.
A l’en croire, que ce soit pour le recrutement, la paie ou la retraite, tous les mécanismes sont mis en place pour parvenir à long terme à une mécanisation et un service public efficace dans l’ensemble des territoires de la République Démocratique du Congo.
Par rapport au débat de l’heure sur la révision de la constitution, JP Lihau a souligné l’idée de revoir les paramètres constitutionnels pour redistribuer dignement les richesses de l’État par d’autres canaux que ceux des administrateurs et institutions étatiques. Pour lui, l’actuelle constitution consacre l’hyperinstitutionalisation et l’obésité des institutions de la République, bouffant le gros du budget de l’Etat.
Amédée Mwarabu